Мой комментарий к записи «Надо и возможно ли восстановление «корпоративных» принципов в экономике…

[gragorfing]

В данном вопросе необходимо так же учитывать психологию сознания.

Большинство людей живёт инстинктом доминирования. Обычный скотский основной инстинкт. Общество ещё как то заботится об интеллектуальном образовании и навыках, но совсем не заботится о состоянии "человечности". В сущности это явление социальной энтропии. Доведение разумных существ до состояния безличных юнитов это упрощение, а не развитие !

Я "босс" остальные "холопы". Это видно сплошь и рядом в любом примере. СССР рушился как раз под разговоры о "равенстве для общества нужных профессоров и бомжах сущих в подъезде". В духе "я не такой" все остальные "быдло". При этом где на шкале нужности от "профессора" до "бомжа" ставить отсечку мало кто думает. Мало кто думает что отсечку можно поставить и перед ним.

Именно этот эгоцентризм, самость и атомизация до сих пор сидит практически в каждой голове. И особенно ярко проявляется у так называемых "управленцев", "раб-отодателей", "предпренимателей". Ни кто из них не желает и не способен работать в СО-трудничестве. Они не хотят трудиться С-тобой, они жаждут, что бы ты работал НА-них и ПОД-ними. Даже современное законодательство РФ даёт возможность создавать кооперативы и товарищества. Но нет, кругом только ООО, ЗАО, ИП.

Полное отсутствие чувства Уважения и Равенства к окружающим, просто по факту того, что они живут в этом Мире. Не желание признавать факт того, что перед ликом Вечности все обезьяны одинаково смертны.

Изжить такое мировоззрение можно только экстремальными событиями личного и массового порядка.

Хоть природным катаклизмом, хоть "массовыми расстрелами". То есть лютым "пиз..цом".

Ну или долгим и упорным воспитанием в духе "путь творца", но это сильно энергозатратно и "пиз..дить" всё равно придётся. Ибо доходит туго до большинства. Но это уже частности разницы между "воспитанием" и "дрессировкой" в каждом конкретном случае. Так или иначе для кооперации требуется определённый уровень осознания и понимания необходимости распределения энергии, а для корпорации нет, достаточно элементарного принуждения. То есть корпоративизм — это упрощение для сверх концентрации энергии в одной точке.

.

Но и это далеко не всё. Ситуация сильно упирается в вопрос "Свой-Чужой", то есть в вопрос Доверия.

С кем трудиться то ? Кого считать "своими" ?

А это уже расизм. В "дружбу народов" насильно мил не будешь. Принуждение к любви — это изнасилование.

И потеря ориентации "свой-чужой" дошла до того, что кровные родственники уже друг друга не выносят и не уважают.

Ну и что тогда есть "современное" общество, и есть ли оно вообще по факту ? Кооператив предполагает открытое понимание взаимного самовложения при взаимоподдержке. В корпорации с этим проще. Нет необходимости соотносить значимость своего и общего. Тебе обещают компенсацию за жертвенность. Но это всегда манипуляция для принудительной откачки силы!

.

И вот здесь уместно вспомнить, что корпоративизм приравнивается к разновидности фашизма. Поскольку что объединяет людей в корпорации (и не только экономические, но и религиозные), кроме прибыли ?

В сущности корпорации от кооперативов отличаются только этическим вектором и отношением к распределению энергии. Сюда же сразу можно приплести разницу этического вектора в политической ориентации групп. Разницу между "Res Publica" ("общее дело") и "Foede Ratio" ("мерзкий порядок").

Но и та и другая система подвержена энтропии на общих принципах термодинамики.

Посмотреть обсуждение, содержащее этот комментарий